面试时别这样说话

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面试时别这样说话　　语言是求职者在求职面试中与招聘人员沟通情况、交流思想的工具，更是求职者敞开心扉，展示自己知识、智慧、能力和气质的一个主要渠道。恰当得体的语言无疑会增强你的竞争力。那么，在求职面试中要注意哪几类的忌语呢？ 　　缺乏自信 　　这种情况最明显的就是问“你们要几个”，对用人单位来讲，不在于招几个，而是你有没有这方面的实力和竞争力；“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种典型缺乏自信心的表现；“外地人要不要？”一些外地人出于坦诚，或急于得到“兑现”，一见招聘人员就说这么一句，弄得人家无话可说。 　　急问待遇 　　“你们的待遇怎么样？”谈论报酬待遇，无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。 报有熟人 “我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，结果往往适得其反。 本末倒置 例如一次面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我们吗？”这位求职者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的规模有多大？中外方的比例各是多少？”这样其实很不合适，易使主考官产生反感。 　　不当反问 　　主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。 　　拿腔拿调 　　有一位从新加坡回国求职的机电工程师，由于在新加坡待了两年，“新加坡腔”比新加坡人还厉害，每句话后面都长长地拖上一个“啦”字，诸如“那是肯定的啦”，半个小时面试下来，考官们被他“啦”得晕头转向，临别时也回敬了他一句：“请回去等消息啦！”

Big-tree

很不错哦,但是应该怎么说怎么问那?

bluesky55577

恩，很好，借鉴。

vvkarl

GOOD,READ

老七

有点意思，哈哈

魂狩

恩恩，有点道理的，那一般面试，面试官基本上都会问一句说你有什么问题要问我么，这个时候怎么回答比较合适呢？

e6305

那应该怎么去应聘啊

kendam

很不错哦,但是应该怎么说怎么问那?
Big-tree 发表于 2008-5-2 19:55

我觉得不能说的太多了.
还是说点该怎么说的好.

记忆中的过去

我觉得可以询问一下，公司的一些企业文化、公司愿景，员工的职业发展方面。。。。。。