请教合同录入

LIUJIAHE

ORACEL ERP 人力资源模块的合同怎样录入起始日期和终止日期呀?我看到的FORM中这两栏是灰色的.

LIUJIAHE

请多指教

gaoyiming

那个有效日期是系统自动生成的， 是datetrack的日期。
在大陆版HRMS中，一般记录合同的 开始日期，结束日期
是在  ‘其他’ 里边的
弹性域里边的

LIUJIAHE

那这里不能输结束日期吗?在人员基本信息的其他里的合同弹性域里和这个FORM是一样的也不能输入结束日期呀.
还是就在此FORM下面的其它弹性域里自己定义呀?谢谢解答.

duckdonald

合同界面上的几个时间解释：
有效日期起始：表示该员工进入系统之后的第一份合同开始时间；
服务期的日期范围自：表示该员工进入系统的开始时间，
有效日期自：表示当前有效的合同状态的开始时间。

希望能通过erp100这个平台学到更多知识。

[ 本帖最后由 duckdonald 于 2008-7-10 10:22 编辑 ]

LIUJIAHE

如果我想把原来合同信息补进去怎么处理呢.
如原有合同为1991-01-01至2005-12-31  状态:失效
另一有效合同为2006-01-01至2010-12-31 状态:有效
我应该如何处理呢?

gaoyiming

其实 我不建议在 那个有效日期上记录 合同的开始日期和结束日期
不灵活， 在下面的弹性域记录， 在中国版HR 的合同的弹性域，已经预设了很多栏位。
其中就有签订日期，终止日期，等等。

LIUJIAHE

这样,难到那个终止日期不能输吗.个人认为把信息记录在此界面上比记录在弹性域里看起来方便些.虽不建议,那到底能不能输入呢?

gaoyiming

那个日期不能输入

LIUJIAHE

最终确定不能输入,谢谢.

LIUJIAHE

还是想请教一下,如果我有一数据:
如原有合同为1991-01-01至2005-12-31  状态:失效
另一有效合同为2006-01-01至2010-12-31 状态:有效
我怎样在系统里记录呢,是不是需要这个人有两条合同信息,然后在弹性域里记载合同有效时间范围呢?

duckdonald

原帖由 LIUJIAHE 于 2008-7-16 12:50 发表
还是想请教一下,如果我有一数据:
如原有合同为1991-01-01至2005-12-31  状态:失效
另一有效合同为2006-01-01至2010-12-31 状态:有效
我怎样在系统里记录呢,是不是需要这个人有两条合同信息,然后在弹性域里记载合同 ...

哥们， 最好先了解一下Datatrack的功能。Update以及Correction的意思。

这样你就能更好的理解你的这个问题

LIUJIAHE

能不能给俺介绍一下Datatrack的功能。Update以及Correction的意思呢.让您费心了,在下感激不尽.

码砖头的人

原帖由 LIUJIAHE 于 2008-7-16 12:50 发表
还是想请教一下,如果我有一数据:
如原有合同为1991-01-01至2005-12-31  状态:失效
另一有效合同为2006-01-01至2010-12-31 状态:有效
我怎样在系统里记录呢,是不是需要这个人有两条合同信息,然后在弹性域里记载合同 ...

1、新建一合同，将日期设置为1991-01-01，并输入合同号、类型、状态（正在执行）等信息，保存。
2、打开该合同，将日期设置为2006-01-01，将状态 改为终止，在弹出的对话框里选择更新。就将上一合同终止到2005-12-31  了。
3、再新建一合同，将日期设置为2006-01-01，并输入合同号、类型、状态（正在执行）等信息，保存。
4、打开该合同，将日期设置为2010-12-31 ，将状态 改为终止，在弹出的对话框里选择更新。就将上一合同终止到2010-12-31   了。但是当你再次打开第二个合同时，当前是属于有效状态。当时间到达2010-12-31 以后，便自动是终止状态了。

LIUJIAHE

唉,我真笨,还是需要请教.
第一步没有问题,做第二步时如果将合同改为2007年9月以前不行,会提示错误,下面的拷屏可以看一下.如果改在2007年9月以后,时间改过来了,但是起始日和结束日期还是为空.怎么办呀?

LIUJIAHE