HR设计求助

fxq0109

看Oracle的人力资源系统中对人事档案的变更能够记录，不知道是怎样设计的？看一些文档中发现有生效起止日期，问下用过的朋友，Oracle能查看某一时刻的员工档案吗？这种需求有多大？谢谢！

bob

ORACLE HR系统可以通过有效时间/日期跟踪来实现人事档案的变更，ORACLE日期跟踪是通过多条记录实现的，ORACLE标准功能中提供日期跟踪的表都有两个字段：
      ①EFFECTIVE_START_DATE, ②EFFECTIVE_END_DATE,
      例如人员信息的变更，如果是Correction（更正）操作的话，直接修改就行了，不进行记录；如果是Update（更新）操作，则会创建一条一摸一样的记录，然后再新的记录上修改，此时有效时间就派上用场了，在旧记录中应用这个时间作为终止时间，在新记录上应用这个为起始日期。这样，而作为查询条件，我们经常会写成要查询的日期 between effective_start_date and effective_end_date  因此就能记录员工完整的历史信息了。
      有了这种功能，我们就能在任何时间调用任何历史时间点、时间段的数据信息了，可以用于HR信息数据的统计分析、数据挖掘等等。

fxq0109

谢谢楼上的回复。我看了ORACLE的一些文档，也是认为ORACLE是这样实现的。但这种设计方法有一个问题：即这种更新是否一做完后就向历史表中写了一条记录呢？如果是的话，碰到这种情况ORACLE是怎么处理的？举个例子：今天是2008年10月9号，我现在更新人事档案中的“婚否”字段，从“未婚”改为“已婚”，新的有效期是2008.11.01，那么一保存，历史表就有了一条记录有效期止到2008.10.31的记录，其是是未婚的。第二天（2008.10.10）我又来更新这个人的资料，这次更新的是地址，止地址发生了变更是2008.10.10就开始的，那么在ORACLE中能否用2008.10.10这个开始有效期呢（因为档案中新的有效期已经是2008.11.01）？可以的话，怎样做的，且这种情况不是会导致前一次更新所产生的历史数据的地址有误？请赐教!