Erp100.CoM 新上任 见习版主 管理准则

success

2006，ERP100.CoM官方将采用“开源”的管理思路，力求在管理上实现“更加开诚、更赋人性、更多技巧”！

本着“开明、互动、诚信”的管理思路，官方将加大力度，严格把关管理团队人员的素质！
我们力求在不断壮大队伍的同时，逐步提高整体的管理素质！

对于所有新申请加入官方管理团队的成员，都将进行如下的统一管理：

1、所有版主申请事宜都需要经过官方的审核批准[负责人：success]。
2、新上任版主将进行3个月的试用，转入“见习版主”组别，同时在所辖版块发布置顶公告一个月。
3、见习版主一样需要遵守 《Erp100.CoM官方管理人员行为准则》 里面的相关规定。
4、在3个月的试用期满后，见习版主将需要接受“工作统计”的考核，并且要接受所辖版块会员或随机人员的意见反馈或投票。
5、对于第4点的双方面考核结果，将根据不同的版块和具体趋势情况，由官方协调决定采用如下3种方式之一：
   a、正式任用并转入“版主”组别。
   b、继续延长3个月试用。
6、新上任的见习版主试用期满后，不管是否正式任用，官方对其付出的努力表示诚挚的感谢,同时给予不少于50枚的金币奖励。


本管理准则从发布即日起生效！Erp100.CoM官方保留所有解释权！

heartsease

支持ERP100！！！