职场人士如何应对猎头的推荐

huaiqin9397

　相信很多职场人都接到过猎头的电话，声称推荐这样那样的好职位。但是请注意，并不是猎头推荐的职位，就一定是无可挑剔的好职位。很多猎头会把职位夸大来吸引候选人的注意力，常见方法如下。
　　1.鼓吹“创业型公司”
　　实例：王某当初在一家500强企业做ERP实施顾问，有个不是很正规的猎头公司找到他。提供了一个刚成立不久的“创业型”企业项目经理的职位。在猎头公司几次劝说之下，王某离职去新公司报到。报到不久发现公司问题很多，项目少，为数不多的项目也是打价格战抢来的；公司是几个人合伙创业，合伙人之间权责不明，管理混乱；王某做了两个月就表现出严重的“水土不服”，无奈只好重找机会。
　　点评：接到猎头电话或者初次与猎头接触，切记问清职位的招聘公司，职位的level，向上汇报给谁等。然后查一查招聘公司的背景名声、管理组成、主要业务等等信息。
　　2.强调“前景无限”
　　实例：某猎头公司为一家做离职员工再就业的公司招聘。他们反复强调这种类型的公司在欧洲和北美是如何的成熟，如何有市场。中国市场目前还是空白，潜在机会无限等等。但是由于这种公司的经营理念与中国人的传统观念相差甚远，公司根本生意很少，不到半年就倒闭了。
　　点评：和猎头接触几次之后，一定记得要想办法判断猎头的专业性。不要单方面被其“灌输”，要了解清楚再做行动。
　　3.夸大“老板重视”
　　实例：面试之前，某猎头告诉一个候选人说老板对他的简历很感兴趣，约他过去聊聊(面试)，候选人听了也很有兴趣。但是他去面试，发现面试根本就是针对任何一个普通求职者的过程。
　　点评：如果遇到猎头单方面强调“客户的老板对你很感兴趣”，一类的情况。不妨让猎头先安排一个电话沟通，你可以从跟你沟通人的level上大体判断出对方真实的“重视程度”。

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这个文章必须顶@对当前论坛上的猎头提出高要求。

talentsmall

顶顶！！大家都要不断的改进哦！

keslion

这个要顶起来

豆可豆

不错，可以学学

qishuiqiuteng

咋就没猎头给我打电话呢，呵呵

goodstuday

有些猎头中介为了个人目的确实在忽悠，大家要提高警觉

tankevin

顶起来，一定要顶起来。

纵横四海

呵呵。了解后确实是知己知彼百战不殆。

ptq492861393

进来学习了啊

sarah1014

我是猎头，我也来说两句吧，楼主说的问题确实存在，但我相信应该都是一些不太正规的猎头公司，其实，猎头行业也和其他行业一样，都是有一定的行业标准。一般来说，候选人上岗是有一段时间的保证期的，就类似于我们买产品的质保。。。或保修期之类的，比如三个月或半年等。
上面说的，即使把您忽悠进去，但是候选人进公司之后发现不是那么回事，很快就走人了，猎头公司是需要退钱的。。。所以在和候选人介绍职位的时候肯定会充分考虑到和职位的匹配度，只有双方都是合适的，才能挣到钱，否则也是白做无用功。

yi_kuaibu

ding ding ding