【提个话题】

johnsun · 发表于 2010/11/5 10:58:58

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一方面，我知道的很多企业都在招内部顾问，但总招不到合适的人，就像我司一样，奔好几个城市招聘。
另一方面，许多学习的、正在做顾问的同志，到处寻找顾问工作。

大家可以议议，这反映了什么样的问题？

monkey124 · 发表于 2010/11/5 11:24:08

很难讲～好的顾问都可以去做管理了

davisyang · 发表于 2010/11/5 13:19:49

是的。很难找到合适的对接机会

playboy · 发表于 2010/11/5 16:24:55

反映了公司不想拿出钱来培养新人，觉得当下多花些钱更合算！

johnsun · 发表于 2010/11/10 10:16:10

根据多年的了解，我国许多企业仍大量缺少信息化人才。

cuixinhua · 发表于 2011/2/16 17:34:41

赖总，我想这是一个普遍存在的现象，很多企业不理解ERP的好处和必要性，更不会主动去上ERP系统，所以更不会去培养专业人才，这就是没有做到“知理，知己”，当企业没有做到前2者，更不会做到“知彼，知用”了。所以在中国做ERP销售真的很累，至少我是这样认为的，当然我的销售能力也是一方面原因。

小磊灬 · 发表于 2011/7/21 10:27:03

不过我们公司还行，我们公司就是自己花时间去培训我们ERP的，但是，就像6楼所说的那样，只有在企业真正知道了ERP的作用之后，这个系统才能被实施，因此，像ERP方面的专业人才在找工作方面还是有点难度的

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