随着信息化的广泛普及和应用，社会和企业对信息化人才的需求越来越大。人才的匮乏却成为制约企业ERP实施应用的主要瓶颈，如何培养专业的复合型ERP应用人才成为企业和教育机构乃至全社会所面临的一项重要的战略任务。既懂业务、管理，又懂技术的复合型人才在中国十分缺乏，这是制约企业信息化发展的重要原因之一。信息系统的建设是个复杂性较高的系统工程。 不是找几个技术人员就可以解决的事，没有管理经验、技术平台的积累、专业的实施手段是难以达到效果的，复合型人才定义为“既懂管理又懂计算机”。但是，面对如此大的市场需求，目前国内还没有一个正规的ERP人才培训和认证系统，ERP人才的素质也参差不齐。给企业的ERP应用带来了诸多困难，也使得企业在招聘和使用ERP人才缺乏统一的标准。造成这种现象除了ERP应用市场发展尚不完善等原因外，教育、培训市场巨大的投入和代价也是让人望而却步的因素. 信息产业部 和电讯盈科公司合作，制订推进ERP人才培训教育计划，建立ERP人才培训认证体系，发展ERP人才培养机构，开发ERP课程。学员经过授权培训中心培训，通过授权考试中心考核，获得信息产业部ERP管理咨询师技术资格证书。信息产业部ERP管理咨询师技术资格认证体系具有权威性、中立性特点，不依赖于软件厂商、咨询公司。
信息产业部ERP管理咨询师培训和考核体系将为个人及企业带来很大的好处。
对企业的价值在于：
ü 为企业建立了一个ERP人才的培养考核体系；
ü 通过认证培训来提高员工应用ERP的能力；
ü 建立起一支高效稳定的ERP应用专家团队，从而更充分发挥ERP系统的功效，
提升企业的管理水平；
ü 提高ERP项目的成功率。
对学员的价值在于：
ü 掌握ERP专业知识和专业技能；
ü 了解企业应用ERP最新案例；
ü 享受免费网络持续教育，不断完善您的知识结构，获得可持续性的发展；
ü 掌握ERP推动职业生涯发展。
适用人群：
准备实施、正在实施、已经实施ERP的企业内部使用ERP的相关人员；对ERP感兴趣的人士；试图通过ERP获得更大发展的人
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发表于 2007/5/8 15:18:21
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